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A mesure que l'écurie se développe, le besoin en main d'oeuvre qualifiée et en personnel formé, polyvalent et présentant l'esprit d'équipe et de compétition nécessaires à son activité se fait de plus en plus sentir.

Le constat du décalage entre la formation dispensée par les structures de formation habituelles et les besoins réels d'une société de gestion de projets sportifs a poussé AGP Course au large à consentir des efforts importants dans la formation de ses collaborateurs au sein de l'écurie. Ces efforts lui ont permis de mettre en place une stratégie de formation adaptée qu'elle valorise aujourd'hui par la création d'un centre de formation aux métiers de la mer et du nautisme au sens large.

Cette stratégie résulte de plusieurs observations :

Pour palier à ces défauts, AGP Course au large a systématisé cette méthode qu'elle transfère aujourd'hui sur AGP Formation :

Cette méthode est généralisable à l'ensemble des spécialités du personnel et, à l'instar du cursus d'apprentissage du sport automobile, la filière de formation fonctionne avec à sa base des compétiteurs qui, à chaque palier technique, continuent à courir en choisissant une voie différente en fonction des résultats sportifs.

Une grande majorité de préparateurs de F1 se sont fait la main en karting et ont, par la même occasion, développé leur sensibilité pour la machine. De même quasi tous les pilotes savent sur le bout des doigts comment leur machine est conçue et peuvent ainsi déterminer avec les ingénieurs les meilleurs solutions techniques à apporter au service de la performance.

 

 

 

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